Meine Dokumente

Hier finden Sie alle Ihre persönlichen Arbeitsdokumente – zum Beispiel Ihren Vertrag, Zeugnisse oder Zusatzvereinbarungen – und können sie jederzeit herunterladen. Gehaltsabrechnungen finden Sie nicht hier, sondern auf einer eigenen Seite.

Nachgebauter Ausschnitt der Ansicht: /hr/self-service/documents

Was kann ich hier tun?

  • Alle für Sie hinterlegten Arbeitsdokumente in einer Liste einsehen
  • Die Liste nach Dokumenttyp filtern (Vertrag, Zeugnis, Zusatzvereinbarung, Sonstige)
  • Ein einzelnes Dokument herunterladen

Schritt für Schritt

  1. Dokumente durchsuchen

    1. Öffnen Sie „Meine Dokumente".
    2. Optional: Wählen Sie oben im Filter einen Dokumenttyp aus, um die Liste einzugrenzen.
  2. Ein Dokument herunterladen

    1. Suchen Sie das gewünschte Dokument in der Liste.
    2. Klicken Sie rechts auf „Herunterladen" – die Datei wird direkt in Ihrem Browser gespeichert.

Felder erklärt

Feld Bedeutung Notizen/Auswirkung
Dateiname Name der hinterlegten Datei –
Typ Art des Dokuments Vertrag, Zeugnis, Zusatzvereinbarung oder Sonstige
Größe Dateigröße des Dokuments Wird in B, KB oder MB angezeigt
Hochgeladen Datum, an dem das Dokument hinterlegt wurde –

Werte & Status

Dokumenttyp

Label Bedeutung Was passiert dann
Vertrag Arbeitsvertrag oder vertragliche Unterlage –
Zeugnis Arbeitszeugnis oder Bescheinigung –
Zusatzvereinbarung Ergänzung oder Änderung zu einem bestehenden Vertrag –
Sonstige Alle übrigen Dokumente, die keiner der anderen Kategorien zugeordnet sind –

Häufige Fragen

Wo finde ich meine Gehaltsabrechnungen?
Gehaltsabrechnungen werden auf einer eigenen Seite geführt, nicht unter „Meine Dokumente".

Ich sehe kein Dokument, das ich erwarte – was tue ich?
Wenn ein erwartetes Dokument fehlt, wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung, damit es hinterlegt wird.

Kann ich hier ein Dokument hochladen?
Nein, diese Seite dient ausschließlich der Ansicht und dem Download bereits hinterlegter Dokumente.

Was mache ich, wenn der Download fehlschlägt?
Versuchen Sie es erneut. Bleibt der Fehler bestehen, wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung.

Verwandte Themen