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Ziele

Mit Zielen verfolgen Sie messbare Kennzahlen (ähnlich OKRs — „Objectives & Key Results", also Ziele mit messbaren Schlüsselergebnissen) über einen bestimmten Zeitraum und verknüpfen sie mit der Arbeit, die zu ihrer Erreichung beiträgt — Projekte, Portfolios oder andere Ziele.

Was kann ich hier tun?

  • Ein neues Ziel mit Zeitraum, Zielwert und Einheit anlegen
  • Den Fortschritt eines Ziels manuell aktualisieren
  • Den Status eines Ziels setzen (z. B. „im Plan" oder „gefährdet")
  • Projekte, Portfolios oder andere Ziele als „unterstützende Arbeit" verknüpfen
  • Ziele durchsuchen und ihr Detail öffnen

Schritt für Schritt

Ein neues Ziel anlegen

  1. Klicken Sie auf Neues Ziel, vergeben Sie einen Namen und wählen Sie einen Inhaber.
  2. Tragen Sie den Zeitraum ein (z. B. „Q3 2026") sowie optional ein Fälligkeitsdatum.
  3. Definieren Sie bei Bedarf einen Zielwert mit Einheit (z. B. „500 Tenants") und den aktuellen Ausgangswert.
  4. Speichern Sie das Ziel.

Fortschritt aktualisieren

  1. Öffnen Sie ein Ziel und klicken Sie auf Fortschritt aktualisieren.
  2. Tragen Sie den neuen aktuellen Wert ein und wählen Sie optional einen neuen Status.
  3. Speichern Sie die Aktualisierung — der Fortschrittsbalken passt sich automatisch an.

Unterstützende Arbeit verknüpfen

  1. Öffnen Sie ein Ziel und klicken Sie auf Unterstützende Arbeit verknüpfen.
  2. Wählen Sie den Typ (Projekt, Portfolio oder ein anderes Ziel) und das konkrete Element.
  3. Optional vergeben Sie eine Gewichtung, um den Beitrag zu priorisieren.
  4. Speichern Sie die Verknüpfung — sie erscheint nun in der Liste der unterstützenden Arbeit.
Bildschirmfoto der Seite ZieleBildschirmfoto der Seite Ziele
Ansicht: /tasks/goals
Nachgebauter Ausschnitt der Ansicht: /tasks/goals/:id

Felder erklärt

Feld Bedeutung Hinweise/Auswirkung
Name Bezeichnung des Ziels —
Inhaber Person, die für das Ziel verantwortlich ist —
Zeitraum Der Zeitraum, für den das Ziel gilt Freitext, z. B. „Q3 2026"
Fälligkeitsdatum Datum, bis zu dem das Ziel erreicht sein soll —
Zielwert Numerischer Zielwert der Kennzahl Zusammen mit Einheit und aktuellem Wert ergibt sich der Fortschritt
Einheit Einheit des Zielwerts Z. B. „Tenants", „%", „EUR"
Aktueller Wert Der zuletzt erfasste Stand der Kennzahl Wird über „Fortschritt aktualisieren" gepflegt
Notizen Freitext für zusätzlichen Kontext —
Status Aktueller Fortschrittsstatus des Ziels Siehe Werteliste unten
Unterstützende Arbeit Verknüpfte Projekte, Portfolios oder Ziele, die zum Erreichen beitragen Zeigt den Zusammenhang zwischen operativer Arbeit und übergeordnetem Ziel
Gewichtung Relative Bedeutung eines verknüpften Elements Optional, zur Priorisierung

Werte & Status

Zielstatus

Label Bedeutung
Im Plan Das Ziel entwickelt sich wie erwartet
Gefährdet Es gibt Risiken, das Ziel zu verfehlen
Außer Plan Das Ziel liegt bereits deutlich hinter dem Plan
Pausiert Die Arbeit am Ziel ruht aktuell
Erreicht Das Ziel wurde vollständig erreicht
Teilweise erreicht Das Ziel wurde nur teilweise erreicht
Verfehlt Das Ziel wurde nicht erreicht
Verworfen Das Ziel wird nicht mehr verfolgt

Typ der unterstützenden Arbeit

Label Bedeutung
Projekt Ein Task-Projekt (Board) trägt zum Ziel bei
Portfolio Eine ganze Gruppe von Projekten trägt zum Ziel bei
Ziel Ein untergeordnetes Ziel trägt zu einem übergeordneten Ziel bei

Häufige Fragen

Wie wird der Fortschrittsbalken berechnet?
Aus dem Verhältnis von aktuellem Wert zu Zielwert, sofern beide gepflegt sind. Ohne Zielwert wird „Kein Zielwert festgelegt" angezeigt.

Aktualisiert sich der Fortschritt automatisch aus verknüpften Projekten?
Nein, der Fortschritt wird manuell über „Fortschritt aktualisieren" gepflegt — die Verknüpfung mit Projekten/Portfolios dient der Nachvollziehbarkeit, nicht der automatischen Berechnung.

Kann ich ein Ziel löschen, wenn noch Projekte verknüpft sind?
Ja, das Löschen eines Ziels entfernt nur das Ziel selbst und dessen Verknüpfungen — die verknüpften Projekte oder Portfolios bleiben unverändert bestehen.

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